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第51期行业导航快讯——你所不知道的四大

日期:2012-05-08

201255中午,行业导航沙龙第51期“你所不知道的四大”如约在MBA教育中心A20举办。普华永道、安永、毕马威和德勤,如雷贯耳的四大会计事务所,它们有着百年基业,几乎垄断全球100强客户。盛名之下,良好的薪酬、职业荣誉感、合理的晋升体系,都让其被尊奉为应届毕业生的优选。虽然因为工作强度高、压力大、导致人员流动率超高,但这座“围城”依然不能阻挡莘莘学子前赴后继的热情。我们有幸请到在普华永道(PWC)审计部金融机构服务组工作的徐进,让他和大家聊聊一些关于普华永道的人和事,让我们了解其中点滴资讯,希望能对大家有所裨益。

普华永道作为“四大”之首,全球500强中有32%是其客户,四大国有银行中有两家选择PWC为其做审计。PWC在中国大陆,按不同的客户群,分为6个组,工业组、IT组、物流运输组、金融服务组、能源组和信息系统组。由于客户群的不同,审计方法也有所不同。徐进还专门对比了工业和金融审计的区别,在工业行业我们可能更加关注他们的存货,往来账款;金融行业里面用的更多的是对企业的估值,对估值的审计核算是其重点。在对客户的审计过程中,还会根据客户的重要性,在法律合规的范围内,对一些数据和审计方法进行调整,以满足公司的战略和客户的要求。

谈到自己之后的规划时,徐进提到了PWC的海外培训,即对有经验员工的全球范围的培训。这个名为“全球入门教程的培训方案”是为由经验的咨询人员开设的,员工可以申请全球的任何地方为培训地点,在拿到offer后,公司不仅会帮忙员工熟悉新的工作环境,更会关心员工的生活情况,这对那些初到国外还不习惯的员工来说极为有益。

员工的成长路径分为associatesenior associatemanagersenior managerpartner几个阶段,不出意外的情况下,维持“一年一小升,三年一大升”的速度直到经理级别前,基本上是0风险的。刚入职的研究生的月薪为6300元,按照职级递增每年涨幅可达30%。但到了经理这个阶段,由于CPA的门槛,以及名额有限,上升空间就不是100%了,所以这个阶段的离职率相应就比较高了,离开的人大多数会去其他的公司做财务经理,工资相应也会增加1倍左右。如果顺利晋升到经理层,那么收入会有质的变化,第一年的经理基本薪水为4万每月,可以参与项目分红。大概3-5年,凭借优秀的专业能力和前期储备的社会项目资源,晋升高级经理,这个时候基本薪水大概7万每月,高级经理到合伙人的期限,在顺利的情况下大概3-5年,这个时候你就可以成为初级受薪合伙人了,成为初级合伙人的条件就不是之前的拼专业能力了,主要是管理能力和处理公司内部及社会关系的能力。至于合伙人之后的路径就是部门主管合伙人→片区主管合伙人→大中华区主管合伙人,大概这么个路径,到了主管合伙人可以入股PWC,分享公司的红利了,徐进告诉我们大中华区主管合伙人的年薪会达到2000万人民币的时候,现场同学无不惊叹。

前段时间,普华永道女硕士病逝的消息让我们震惊,大家也十分关心员工工作强度和健康状况。徐进告诉我们一年中工作分闲季和忙季,每年10月到来年4月是忙季,会从早上9点一直工作到晚上12点;闲的时候早上10点上班,下午三点就可以下班了。由于工作性质,大家颈椎都会不好,这也是不可避免的,自己还是要抽时间运动,注意劳逸结合。

 

(撰稿人:朱文迪、曾懿楠)

 

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