杜拉拉的职业成功启示——如何得到MNC的青睐

2010年6月24日晚，在MBA教育中心28号教室，MBA联合会综合部邀请外企资深HR王子剑先生为我们讲述了一堂精彩的求职必备课。王子剑先生一直从事于MNC的人力资源研究与管理工作，有着深厚的HR专业知识和实践经验，现就职于美国MathWorks软件公司，负责亚太地区的人力资源部门相关工作，包括人员的计划与招聘，组织发展，员工培训，薪酬管理以及HR战略合作伙伴（Strategic HR Business Partner）等。

讲座先从MNC需要什么样的人才、一般的招聘流程和招聘渠道以及面试应注意的问题等各个方面让我们全面的了解求职过程应备的要素和面试技巧。优秀的人才不仅要拥有过人的硬技能还需要出色的软技能，但对于高校的应届毕业生，MNC更加注重软技能。对于MNC面试的要求，HR们更青睐于自信的，具有说服力而且能简单明了地阐述问题的应聘者。另外，有些面试中的细节，比如避免简历中出现错别字，不要迟到，身体语言和眼神交流等也是同学们应注意的问题。

王子剑先生还为我们讲述了如何了解并适应企业文化以及晋升与转岗问题。还特别提醒同学们要谨慎跳槽，因跳槽有着巨大的风险成本和沉没成本。另外，为做好个人的职业生涯规划，同学们应长线准备、自我发现并塑造自己，同时扩展职业视野，确定职业目标，做好每个阶段的职业规划。最后，王子剑先生与同学们进行了互动交流，同学们积极发言，也得到了满意的答复。

本次精彩的求职讲座让我们受益匪浅，不仅面试需要注重各个环节，在今后的工作过程中，更需要关注公司文化以及沟通技巧。工作固然重要，但更需要我们做好工作与生活的平衡，祝大家在这两方面都能双丰收。