正文
商学院教授、MBA导师
邮箱：xuzmdufe@163.com
研究领域：力资源资源管理、薪酬管理、组织理论
1988.09-1992.07，山西财经大学，贸易经济系，经济学学士
1997.09-2000.07，山西财经大学，产业经济学系，经济学硕士
2000.09-2003.07，东北财经大学，工商管理学院，管理学博士
《人力资源管理》
力资源资源管理、薪酬管理、组织理论
2012年8月，《协同创新与人才考核聘任机制改革研究》， 教育部教育部科技委
1、徐兆铭、王哲、乔云霞，高校协同创新中的组织变革方向及对策研究，高校教育管理2013年，第11期，第15-19页
2、徐兆铭、杨晓波、乔云霞，着眼高校组织特性，耦合职位与绩效薪酬的激励功能，中国高等教育，2011年，第19期，第12-14页
3、周宏,徐兆铭,彭丽华,杨萌萌，宏观经济不确定性对中国企业债券信用风险的影响——基于2007-2009年月度面板数据，会计研究，2011年，第5期，第44-45页
4、袁东、徐兆铭，高校绩效工资改革研究，中国高校科技与产业化，2011年，第5期，第44-45页
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