2012年4月14日，行业导航沙龙第49期在中财大厦二层通5教室如期举办。本期主讲嘉宾是来自2011级C班的靳罡同学，现任IBM医疗卫生事业部高级经理。
首先，靳罡以他在方正、GE、埃森哲咨询、IBM等诸多优秀公司的丰富职业经历为蓝本，将不同公司对待员工的优点和存在的问题为同学们娓娓道来。GE是CEO的黄埔军校，公司的企业文化和价值观是激进和主动的，运作效率非常高，反过来说，这又意味着不断的自我挑战和创新，压力非常大，对业绩方面的要求也很高。但如果创业的话，选择GE的模式效率就会很高。埃森哲很尊重个体和平等，咨询公司非常适合年轻人，能学到很多东西，接触的都是最顶端的“牛人”，信心会增强，能力也会相应提高很快。但是工作很辛苦，经常连续出差，他曾经有过三个月里每天只睡4个小时的经历，最后由于家庭的原因离开这个公司，但从职业的角度来讲，他依然认为这是他待过的最好的公司。IBM是一个很宽松的公司，对人很尊重，支持创新，企业文化非常积极向上。
随后，靳罡介绍了几种行业的特点：IT业门槛低，但现在已属于劳动密集型产业，不是最“好”的选择。在现阶段的中国，医生和律师都不是最“好”的行业，因为整体来讲社会对专业的重视程度还不够高。公务员是个不错的职业，但工作内容繁琐，精神压力大。他认为，“好”的工作集中在企业，比如国企就是个不错的选择。现在，外企的性价比相对以前来讲已经有越来越低的趋势，他有很多在外企的同事跳槽去了国企。在回答了一些同学的提问后，他系统介绍了目前矛盾重重但投资机会却十分巨大的医疗行业。他称，医疗行业是永远的朝阳产业，发展非常快，拥有巨大的市场前景。
最后，靳罡与同学们分享了他的一些职场成功经验：做人要靠谱，也就是诚信、有责任心，这样才能赢得上司的信任，能力是第二位的。上司布置的具有挑战性的工作任务一定要接，因为这是证明自身能力的最好方式。当你觉得工作十分痛苦的时候，往往是成长最快的时候。要突出自身的比较优势，走差异化竞争的道路，从而提高自身综合竞争力指数，充分利用好公司各方面的资源实现自身的成长。
MBA教育中心
2012年4月16日
