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第49期行业导航快讯——寻找世界上最“好”的职业

日期:2012-04-16

2012414,行业导航沙龙第49期在中财大厦二层通5教室如期举办。本期主讲嘉宾是来自2011C班的靳罡同学,现任IBM医疗卫生事业部高级经理。

首先,靳罡以他在方正、GE、埃森哲咨询、IBM等诸多优秀公司的丰富职业经历为蓝本,将不同公司对待员工的优点和存在的问题为同学们娓娓道来。GECEO的黄埔军校,公司的企业文化和价值观是激进和主动的,运作效率非常高,反过来说,这又意味着不断的自我挑战和创新,压力非常大,对业绩方面的要求也很高。但如果创业的话,选择GE的模式效率就会很高。埃森哲很尊重个体和平等,咨询公司非常适合年轻人,能学到很多东西,接触的都是最顶端的“牛人”,信心会增强,能力也会相应提高很快。但是工作很辛苦,经常连续出差,他曾经有过三个月里每天只睡4个小时的经历,最后由于家庭的原因离开这个公司,但从职业的角度来讲,他依然认为这是他待过的最好的公司。IBM是一个很宽松的公司,对人很尊重,支持创新,企业文化非常积极向上。

随后,靳罡介绍了几种行业的特点:IT业门槛低,但现在已属于劳动密集型产业,不是最“好”的选择。在现阶段的中国,医生和律师都不是最“好”的行业,因为整体来讲社会对专业的重视程度还不够高。公务员是个不错的职业,但工作内容繁琐,精神压力大。他认为,“好”的工作集中在企业,比如国企就是个不错的选择。现在,外企的性价比相对以前来讲已经有越来越低的趋势,他有很多在外企的同事跳槽去了国企。在回答了一些同学的提问后,他系统介绍了目前矛盾重重但投资机会却十分巨大的医疗行业。他称,医疗行业是永远的朝阳产业,发展非常快,拥有巨大的市场前景。

最后,靳罡与同学们分享了他的一些职场成功经验:做人要靠谱,也就是诚信、有责任心,这样才能赢得上司的信任,能力是第二位的。上司布置的具有挑战性的工作任务一定要接,因为这是证明自身能力的最好方式。当你觉得工作十分痛苦的时候,往往是成长最快的时候。要突出自身的比较优势,走差异化竞争的道路,从而提高自身综合竞争力指数,充分利用好公司各方面的资源实现自身的成长。

 

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