北京市农业投资招聘

北京市农业投资有限公司简介

北京市农业投资有限公司是北京市委、市政府为贯彻落实党的十七届三中全会精神，由市政府出资、授权首创集团组建的创新型农业投融资平台，肩负着金融支农、惠农、强农的重要使命。公司成立于2008年12月26日，初始注册资本金10亿元。截至2012年底，北京市政府累计追加投资14亿元，使农投公司注册资本金增至24亿元。
    农投公司将以“探索政府支农资金‘企业化管理、市场化运作’的新模式，吸纳社会资金共建农业投融资平台，促进北京都市型农业跨越式发展”为使命，致力于打造农村金融服务和农产品流通两大主业。在农村金融服务领域，北京市农业融资担保有限公司是我国首家省市级农业担保机构，注册资本5.6亿元，架起了首都农业企业、农业组织、农户与金融机构联系的桥梁；北京农业发展投资基金是国内首支农业产业基金，资金规模10亿元；北京市小额贷款投资管理公司管理运营16家农投系小贷公司，形成了一定的市场竞争优势；北京农副产品交易所通过现代化的交易模式，形成农产品价格，促进农产品交易，为农产品的产销对接、产需直供提供便捷通道；北京农村产权交易所是北京农村生产要素流转交易的专业化平台和服务性机构，旨在解放农村生产力、推动农业生产要素合理流动和优化组合；北京农投租赁有限公司，以农业领域为目标细分市场，为农业及中小企业提供专业化的融资服务。未来，农投公司即将设立的农村信托、资产管理等业务也必将为首都三农和中小企业的金融服务平台的建设创造崭新价值。在农产品流通领域，农投公司于2011年投资成立了北京康安农业发展有限公司，注册资本1.5亿元，公司以建设终端门店为核心，打造集基地建设、物流配送、终端销售为一体的农产品流通体系，实现品质与价格的双重把控，为首都市民提供更多更好的优质农产品。

目前，公司队伍、制度、文化等内部建设全面有序推进，力争2015年前将公司打造成两大主业相互协同、相互支撑的大型农业产业投资企业，为首都农业规模化、现代化、都市化做出贡献。

北京市农业投资有限公司招聘信息

一、投资运营部高级经理           人数：2人   

工作职责：

1、具有独立开展投资项目寻找、筛选、组织尽职调查，编写建项报告及项目可研报告；

2、能够独立带领团队与项目方进行谈判，并拟订交易架构，起草相关合同、协议。

3、对项目的开发与管理给予咨询和支持，负责客户关系的维护和疑难解答，推动项目顺利开展。

任职资格：
1、年龄在30岁左右，工商管理、金融、投资等相关专业本科及以上学历；
2、具有3年以上工作经验，项目投资方面有2年以上经验；

3、具有投资、财务、行业的综合能力，精通项目可行性研究和正确评估投资机会的方法；

4、具有较强的项目开发能力、团队组织领导能力和协调能力；

5、具有农业相关专业学习背景或农业行业工作经验，熟悉农业政策者优先；
6、拥有投融资公司、投资银行等项目工作经验者优先考虑。

二、战略研究部高级经理           人数：1人   

工作职责：
1、参与制定公司的长期战略规划，并重点负责年度战略计划的实施；
2、跟踪行业最新动态，收集宏观经济球境、政府政策、竞争对手信息等相关战略信息；
3、根据领导的安排，在分管范围内研究国内外最新行业动态以及运营和管理的发展趋势，提供战略决策方面的分析和建议；
4、根据公司发展要求，参与投资运作的实施；
5、同公司其它部门保持沟通，从战略的角度上协助其它部门完成工作；

6、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、年龄在30岁左右，本科及以上学历，硕士优先；
2、具有三年以上宏观分析、战略研究、金融分析或投融资运作的经验；

3、了解国家和地方的相关法律、法规；
4、熟悉多行业发展情况，并对行业未来的趋势和发展机会有深刻的理解；
5、熟悉资本市场、金融领域、投资领域等相关领域。

三、法务经理          人数：1人

岗位职责：

1、建立、完善公司经营的法律合规体系及相关规章制度，为公司制订发展战略提供法律支持；

2、评估、审核公司各业务品种的法律与政策风险，防范和规避公司运营中的法律风险；

3、起草、审核公司各类合同、法律文书，处理合同、员工劳资纠纷等法务工作；

4、参与公司租赁、投融资、资产管理、商务谈判等业务活动，提供法律意见并处理相关事务；

5、参与内部审计工作，抽查、检查业务运营状况，提出法律合规建议和要求；

6、参加并配合与公司有关的财税、用工、合同管理等执法检查，并负责对外法律关系的协调；

7、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理工作；

8、接受公司委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益；

9、搜集、掌握最新的法律法规信息，及时传达公司各部门，并定期举办各类法务培训；

10、处理其他日常法务事务，并完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、法律专业全日制本科及以上学历，通过国家司法考试或律师资格考试；

2、熟悉经济法、公司法、合同法、担保法、物权法及相关民事法律法规，并能熟练运用；

3、法律文书写作能力较强，能胜任各类经济合同和法律文件的审核工作；

4、具备较强逻辑思维能力，对法律风险问题能熟练运用已有法规，找出有效的解决办法；

5、具有一定的法律诉讼工作经历，熟知司法程序，能够独立处理法律纠纷和事务；

6、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，有团队合作精神；

7、具有主动沟通的意识，以及较好的商务谈判能力。

四、风险管理经理        人数：1人

岗位职责：

1、参与制定公司发展战略及规划；

2、参与制定公司业务的风险管控制度、流程及具体实施办法；

3、参与制定公司项目审核工作规范、建立信用评估体系；

4、对业务部门申报的租赁项目进行资信评估，出具风险评审意见并对评审意见的内容负责；

5、负责租赁资产运营情况的监控和预警，定期完成项目运行报告，出具独立的资产分类意见；

6、就逾期项目的处理、处置方案出具独立的风险评价意见，并协助有关部门进行风险处置；

7、搜集、解读目标市场的国内外行业政策、法规及经济数据，编写公司内部政策信息月度报告；

8、与业务部门一起进行租赁业务创新,并起草新业务品种的相关管理办法；

9、对业务部门及业务人员进行风险控制的培训；

10、完成公司领导和风险评审委员会交办的其他工作。     

任职条件：   

1、年龄35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；

2、3年以上银行、信托、租赁公司信贷或信审、项目评估、风险管理工作经验；

3、熟悉国家产业政策及投资、担保、信托、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；

4、熟悉信贷或租赁业务运营流程，有较强的项目评审和风险管理能力；

5、具备严谨的思维，较强的企业现场评估和财务分析能力；

6、具有一定的文字综合能力，能够独立、快速地完成项目尽职调查报告并出具风险评审意见； 

7、具备良好的职业操守和道德素养，踏实稳重、工作细致、处事公正、责任心和原则性较强；

8、能适应出差，能够承受压力并进行自我调节和自我激励；

9、具有CPA、CFA资格，或具备财务、法律、金融等领域知识和经验的复合型人才优先考虑。

五、融资租赁业务经理             人数：3人

岗位职责：     

1、负责租赁项目的市场营销，完成年度任务目标；

2、负责租赁项目的推进与实施，参与项目方案设计、风险收益分析、租赁项目谈判；

3、严格按照公司管理制度、业务操作流程完成项目从立项、初审到签约的全部工作；

4、负责租赁资产运营管理工作，负责租金等应收款项按期足额回收及项目逾期款项的追索工作；

5、负责客户关系的维护与挖潜；

6、根据业务发展规划及客户需求，研发租赁产品、进行租赁项目创新。     

任职条件：

1、年龄35周岁以下，金融、市场营销、机械设备等专业本科及以上学历；

2、3年以上商业银行对公业务、融资租赁公司市场营销相关岗位工作经验；

3、熟悉金融产品及操作流程；具有扎实的经济金融知识；熟悉财务会计、税收、法律制度；

4、具备较强的市场开拓能力和客户组织协调能力，客户资源丰富、工作业绩突出；

5、文字功底扎实，能够独立、快速地形成项目前期的考察和评估报告。 

6、市场意识敏锐，善于沟通，具有较强的谈判能力、团队管理能力和创新能力；

7、能适应高频率出差，能够承受压力并进行自我调节和自我激励。

六、人力资源部高级经理或项目经理      人数：1—2人 

工作职责：

1、协助部门负责人建立健全公司培训制度及相关流程体系

2、完成培训需求分析，负责培训计划的制定

3、培训计划的实施、考核和效果评价

4、培训课程的开发、课件编制；培训渠道的开发与管理

5、负责培训费用预算的编制、申报及管理

6、负责公司人才测评体系的建设与实施

7、负责公司人才梯队的建设与实施

8、总部及分子公司培训实施情况的监督与管理

任职要求：

1、26岁---35岁，人力资源管理、企业管理、经济学等相关专业本科及以上学历；

2、至少三年以上培训工作经验，具有金融行业从业经验优先

3、了解现代企业培训方法和流程；熟悉培训体系的搭建及设计执行；具备培训体系、课程设计、授课技巧、培训绩效等培训工作经验

4、较强的组织协调沟通能力，责任心强，具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；能够对部门发展提出合理化建议
5、具备优秀的职业道德和职业素养，沟通能力强，能承受较大的工作压力。具有较好的学习能力、语言表达能力、应变能力

6、性格开朗、乐观，勇于担当

7、英文良好（CET-4及以上），熟练使用专业软件、办公软件

七、信息管理部运维经理      人数：1人    硬件

工作职责：

1、 配合部门领导，完成公司信息化建设的总体规划和实施；

2、 负责网络系统的运行维护，对出现的问题进行及时处理，熟练主流的网络产品，能够独立进行网络设备的安装、调试；

3、 负责网络安全，防止病毒攻击，保证公司网络和员工计算机设备运行稳定；

4、 负责常用办公软件的安装、使用和维护，设置和维护常用办公设备，解决员工办公过程遇到的软硬件问题；

5、 编写系统使用手册，定期总结维护经验及问题解决方案；

6、 配合部门负责人进行项目的规划和实施；

7、 完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、 计算机或通信专业大专以上学历，3年以上大型企业的网络维护经验；

2、 精通路由、交换、安全、VPN等技术，有CCNA、CCNP等网络认证者优先考虑；

3、 熟悉常用企业应用环境搭建，有Domain Controller、 Exchange server、 IIS、 Apache tomcat等服务器搭建经验者优先；

4、 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，能独立解决软硬件相关问题；

5、 工作踏实、认真负责、吃苦耐劳、积极主动，具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队协作能；

6、 优秀的沟通能力，具有一定的组织协调能力和团队协作精神；

7、 具有积极主动的工作态度和服务意识，勤奋好学，对待工作尽职尽责、性格开朗；

8、 具有良好的文档编写能力；具备优秀的口头与书面表达能力，能够与公司内部各部门、客户之间进行良好的交流。

八、信息管理部产品经理      人数：1人    软件

工作职责：

1、 产品规划：收集市场信息，了解内部、外部客户需求，对产品进行设计，并制定出符合用户需求的产品原型，以及产品的整体发展规划；

2、 产品定义：将客户的需求转化为技术研发团队可理解的产品需求，撰写需求设计文档；

3、 产品管理和发布：监控产品的开发进度与产品的质量管理；管理产品发布的过程和编写产品文档，提供实施方案和交流支持；

4、 配合部门负责人进行项目的规划和实施；

5、 完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、年龄在30岁左右，计算机等相关专业本科及以上学历；

2、3年以上IT行业工作经验，两年以上产品管理或软件研发管理经验，有交易所交易平台、交易网站和电子商务网站的产品设计经验者优先；

3、优秀的沟通能力，良好的技术基础；具有一定的组织协调能力和团队协作精神；

4、具有积极主动的工作态度，和对压力与不确定因素的承受力，以及良好的工作条理性；

5、具有良好的文档编写能力；具备优秀的口头与书面表达能力，能够与公司内部各部门、客户之间进行良好的交流。

九、信息管理部技术经理      人数：1人    软件

工作职责：

1、配合部门领导，完成公司信息化建设的总体规划和实施；

2、完成公司信息化系统建设的各项具体工作，包括系统需求分析、项目总体实施方案的制定等；

3、负责信息化系统的架构设计，技术评审，编写核心业务代码，即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题；

4、负责部门开发工作过程中的资源配置、进度管理、质量管理、知识管理以及风险管理等；

5、配合部门负责人进行项目的规划和实施；

6、完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、年龄在30岁左右，计算机等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上IT行业研发经验，两年以上软件研发管理经验，有交易所交易平台、交易网站和电子商务网站的研发经验者优先；

3、精通Java、.Net、C/C++/C#、JSP、ASP、PHP等其中两种以上，Oracle，SQL Server等主流数据库；

4、熟悉大型企业应用系统的研发，有实际的系统设计和研发经验；

5、具备较强的团队管理激励能力和独立解决问题的能力，有团队技术管理经验优先；

6、优秀的沟通能力，具有一定的组织协调能力和团队协作精神；

7、具有积极主动的工作态度，和对压力与不确定因素的承受力，以及良好的工作条理性；

8、具有良好的文档编写能力；具备优秀的口头与书面表达能力，能够与公司内部各部门、客户之间进行良

十、计财部高级经理

1、任职要求

3、工作职责

联系方式：hr@bjai.cn

公司地址：北京市朝阳区吉庆里14号佳汇国际中心A座19层（朝外华普超市后面）