科锐国际人力资源有限公司内部招聘职位

科锐国际人力资源有限公司内部招聘职位

职位名称：业务开发经理（Business Development Manager ）

工作地点：北京

汇报对象：业务开发总监

职位主要职责描述：

1.      市场信息的收集和分析： 根据市场环境，行业动态等搜集信息，并建议各业务部门依据市场环境做出灵活调整。

2.      战略客户的管理,：保持与既有客户长期的合作伙伴关系，及时、定期制定客户拜访计划，同时不断发掘各行业中的新客户。深层挖掘客户招聘需求，结合公司政策以及各行业优势资源，为客户提供量身定的个性化服务，为同一个客户提供更多的产品和服务, 支持公司各团队业务开展。

3.      与业务部门信息共享，分析业务部门反馈的信息，发现新的合作机会。协助有独立BD能力的团队，拓展客户。

4.      协调各团队的顾问及候选人资源，提高职位执行的成功率。

5.      战略合作及联盟, 充分发掘外部合作的机会和能力, 对外的合作既包括同行业的公司,也包括其他的人力资源服务机构和风险投资公司,行业协会,开发区管委会等机构

6.      区域市场的分析, 针对公司新的区域的策略, 重点关注相关区域内的经济动态和企业发展状况, 积极促进Regional Office的发展

7.      竞争对手的跟踪和分析, 针对公司层面的竞争对手和各个细分领域的竞争对手, 定向的收集相关的信息, 给公司的经营决策提供相应的支持

8.      电话销售, 对于大规模的客户群, 进行集中的电话销售

9.      客户拜访及跟踪, 积极参与重要客户的拜访和后期的服务跟踪，合同报价, 项目建议书及方案的设计,合同的谈判跟踪

任职资格：

1.  本科及以上教育背景，MBA优先。

2.  8-10年工作经验，具有大型外资企业或者央企工作背景者优先。

3.  具备有销售，市场或者综合管理类的工作经验。

4.  具备销售服务类或咨询类产品经验者优先。

5.  具备良好的英文听说读写沟通能力。

薪水待遇：具备市场竞争力，根据应聘者背景具体协商。

有意者请尽快投递简历至yukili@chinacareer.com 及kimberlyliu@careerintlinc.com

关于科锐国际  About Career International

成立于1996年的科锐国际，业务涉及猎头服务（长期雇员招聘）、招聘流程外包 (RPO -- Recruitment Process Outsourcing）、短期及第三方雇员招聘等领域；是中国本土最大的招聘咨询公司，和亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。

科锐国际在全国8个重点城市拥有分支机构，拥有超过300名专业招聘人员。在过去的13年中，科锐国际一直致力于在16个相关行业与服务领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的需求。科锐国际80%的客户来自跨国企业，其他的来自中型企业与快速成长企业。2008年，科锐国际成功为企业推荐超过6500个职位。

科锐国际于2004年进军亚太市场并与来自欧洲和其他地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。在《China STAFF》杂志举办的2006年度、2007年度及2008年度人力资源奖项评选中，科锐国际连续三年荣获“年度最佳招募服务公司入围奖”和“年度最佳招聘外包服务公司入围奖”。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司-经纬创投（Matrix Partners）的注资，同年7月，科锐国际荣获“中国最具投资价值企业50强”。2009科锐国际获荣获《福布斯》“2009中国潜力企业”称号。

更多公司信息，请浏览www.careerintlinc.com