New Opportunities, New Challenges
Skandia-BSAM BRANCH GM Management Trainee Program
Welcome to Skandia-BSAM! --- Dean Richards, CEO, Skandia-BSAM
瑞泰人寿衷心欢迎优秀人才的加盟！我们国内的业务正在飞速地发展，分别在北京、上海、南京、广州开设了分公司，并将在深圳、杭州、济南、成都、沈阳等地开展业务。优秀的人才是企业发展的动力，是瑞泰人寿基业常青的保障。我们渴望您的参与，与我们共同收获成长的果实。
我们在寻找有３－５年相关工作经验的应届研究生（特别是MBA）详情见以下内容，诚挚地等待您的回复！
走进瑞泰：
瑞泰人寿保险有限公司成立于2004年1月，是第一家总部设在北京的合资寿险公司，由英国耆卫有限公司旗下的瑞典斯堪的亚公共保险有限公司与北京市国有资产经营有限责任公司共同组建。瑞泰人寿依托英国耆卫有限公司的全球化管理经验和斯堪的亚在投资储蓄保险方面150余年的丰富经验和先进技术，融合中国市场实际情况和消费者的需求，率先将“基金的基金”投资模式引进中国，不断推出为中国客户量身订做的长期投资保险一体化解决方案和提供高品质的服务，致力于成为中国市场长期投资理财解决方案的领导者。
瑞泰人寿的业务开始于一个飞速发展的行业与时代，而我们的员工和文化是我们最独特的资产。斯堪的亚不仅是世界领先的长期储蓄投资保险的供应商,而且其管理与文化同样也在全球获得了赞誉,并屡获殊荣。2001年MAKE评选斯堪的亚为世界20家最受敬仰的知识型企业之一,2002年斯堪的亚入选财富杂志欧洲10名最佳雇主之一，在德国，斯堪的亚被Handelsbatt，一家德国最权威的商业报纸主办的调查中被评为德国5个最佳公司之一。瑞泰人寿将依托斯堪的亚及国资公司的卓越管理经验，力争成为业内最具吸引力和最受敬仰的公司之一。
我们提倡：
公开坦诚的沟通 – 瑞泰的员工无论对内还是对外都秉承积极正面的态度进行公开坦诚的沟通，我们的沟通原则是简单，直接和透明。
严格的道德准则 - 无论对待我们的客户还是员工，我们都坚持公平，正直，诚实和一致性的行为。
团队合作 – 我们的成功来自于团队的共同努力。
具有竞争力的薪酬体系关注员工个人职业发展和生活质量 – 我们希望我们瑞泰的员工能够享受工作，同样享受生活。我们通过各方面的努力，创造愉快的工作环境，帮助我们的员工实现事业与生活的平衡，提高人生质量。
网站： https://www.skandia-bsam.cn
分公司管理层储备干部项目：
1、招聘对象
凡符合以下条件的候选人将需要通过公司设计安排的一系列严格、科学、结构化的面试筛选流程进行挑选及录用；
1）精英院校MBA或硕士英才；熟悉金融市场将获优先考虑；
2）3-5年销售和团队管理经验；
3）良好的人际沟通能力及对金融领域工作的热诚；
4）较强的战略思维和分析决策能力；
5）良好的人际经营和团队协作导向；
2、招聘流程
个人简历/求职信--初试--复试--录用通知--加入公司
初试
大约需要120分钟, LGD小组讨论选拔，笔试
复试
大约需要120分钟，面试官是公司相关部门的高级经理
录用通知
经过申请表审核、书面测试、初试和复试后，我们决定录用名单。公司会发出录用通知给本人
加入公司
根据录用通知要求加入公司，并提供所要求的相关资料
3、职业设计
1）任职部门：销售管理部
2）任职岗位：总部各部门、分支机构管理部门
3）工作地点： 北京、上海、南京、广州、深圳、杭州、济南、成都、沈阳等
4）职业路径：总部销售管理部工作→分支公司管理部门工作→全国各分支机构管理岗位或总部销售管理岗位
5）考核跟踪：导师制、项目考察、答辩、高管辅导
6）培训发展：MBA项目培养体系，海外考察、轮调
加入瑞泰：
请把您的中、英文简历发送到job@skandia-bsam.cn
联系人：Nicole Li
电话：（8610）6587 9305
传真：（8610）6587 9398
地址：北京市朝阳区建国路 81 号华贸中心 1 号楼 10 层
